幸福指数看柯桥——从包分配到自主创业

发布时间: 2019-09-15 18:14:52 来源: 柯桥发布 栏目: 大红鹰娱乐城8055新闻 点击: 118

就业是最大的民生。新中国成立以来特别是改革开放以来,促就业、稳就业成了重中之重的首要工作,就业渠道更加多样、稳就业措施逐

就业是最大的民生。新中国成立以来特别是改革开放以来,促就业、稳就业成了重中之重的首要工作,就业渠道更加多样、稳就业措施逐步推进、鼓励创业等政策日益完善……柯桥老百姓也经历了从分配就业到双向选择,再到新世纪后自主择业、自主创业,70年来就业规模持续扩大,从1952年单位从业人员平均就业人数7566人到2018年213259人,就业结构不断优化,从1949年的第一产业占多数的“金字塔”向第三产业占多数的“倒金字塔”发展,就业质量明显改善,从1952年城镇单位从业人员每年平均劳动报酬277元提高到2018年74387元。

幸福指数看柯桥——从包分配到自主创业

国家分配 一直干到退休

“真当要感谢政府,让我们晚年享福。”今年82岁的郑志林1998年退休后,一直在家捣鼓他的剪报,看书读报成了他生活的最大乐趣。

“我的工作是国家包分配,从事教师工作岗位一直到退休。”郑志林说,在他二十来岁时,青年就业实行国家负责,按计划统一分配。他从上海师范学校毕业后到上海一所学校教书,1965年本着为家乡建设作贡献的初衷,来到了夏履镇小学、中学当老师,这一做就是30多年。

“我们那时没有自主就业的意识,周围的人要么到了一定年纪进入父母所在的单位,要么大学毕业包分配。”郑志林说,也是因为从小惯性思维,他在教育岗位上干了41年。“做老师还是很有成就感,我把两个儿子培养成人,也收获了很多学生的尊敬爱戴,现在退休工资蛮高的,生活很知足了。”郑志林笑呵呵地说。

相关资料显示,1958年,中国完成了社会主义改造,政府通过计划指令实现了对社会经济资源的全面控制,并直接管理经济,高度集中的计划经济体制得以确立。计划经济体制下的就业政策则是为优先发展重工业服务、统分统配的劳动就业制度。青年就业实行国家负责,按计划统一分配,个人隶属单位,劳动者不能自主选择职业和单位,不能随意离开单位,也不能通过自己的知识和劳动为个人谋划。

“当年我们都是人民公社社员,每天到地里田头劳动赚工分,定期发口粮。”今年65岁的骆金富说,那时的农田属于集体,村民吃大锅饭,不用操心,只要每天按照要求把农活干好就行。双向选择 农民华丽转身

柯桥街道福年社区居民潘云林原是柯桥福年村的村民,父母务农,他从记事起就开始做农活,割稻打稻拔秧种田,家里收入基本靠农田。“那时候要么在家务农,要么到周边乡镇企业打工。”潘云林说,成年后他也是一边干农活,一边到附近的纺织厂做机修工。

上世纪90年代,借着中国轻纺城的东风,潘云林和妻子做起了纺织面料生意。“一开始在东升路市场开门市部,后来到新市场、北市场经营纺织面料,生意还过得去。”潘云林说,在近30年经商中,家里收入逐年增加,不光培养了两个孩子上大学,还买下了两间市场门市部。“现在门市部出租收租金,大女儿从事纺织出口贸易,小女儿也成家立业。全靠轻纺市场带来的好机遇,让我们农民过上了幸福生活。”潘云林说。

潘云林一家的经历是改革开放后柯桥就业变化的一个缩影。上世纪80年代中后期,轻纺市场兴起,乡镇企业蓬勃发展,柯桥人的就业从原先务农和一些刚性就业岗位外,更多人到乡镇企业上班或是下海经商。随着柯桥城市化进程的不断推进,红建、福东、福年、立新等多个村拆迁后,大部分村民都以轻纺市场为核心就业各种岗位;上世纪90年代,中国轻纺城原料市场所在的钱清镇方家桥村,村民有的开门市部经商,有的搞货运,有的从事搬运等,直接带动全村人民致富。

除了市场带动就业外,由于柯桥纺织、建筑等传统企业比较发达,在农村一直以来靠地吃饭的农民更多地进入了乡镇企业,成了月月拿工资的工人。自主创业 实现自我价值

在福全街道尹家畈村的一处园艺大棚里,皮肤被晒得黝黑的朱潇虞正在检查种苗生长情况。

今年31岁的朱潇虞是绍兴安吉拉花园园艺中心的主人,因为从小喜欢种花,去年年初他成立了园艺公司。“我大学毕业后开过公司,做纺织面料生意,去年想到了自己喜爱的花卉园艺,于是说干就干了。”朱潇虞说,从面料生意转型到花卉园艺,他父母还是比较开明的,全力支持他创业。

谈到从事园艺创业的感受,朱潇虞说,现在做的是前景看好的家庭园艺,虽然这个活既苦又累,流过的汗水比任何一年都要多,但因为是自己喜欢做的事情,所以蛮开心的。

进入新世纪,新产业、新业态、新商业模式不断涌现,以互联网和相关服务为代表的新兴服务业快速发展,人们的就业方式也进入了多元化时代。“为自己打工”已成为很多年轻人就业的新时尚。近年来,柯桥区一直支持鼓励大众创业、万众创新,以创新创业带动就业,陆续出台了《加强高校毕业生引聚工作办法》《关于加强高层次科技创业创新人才队伍建设加快推进创新驱动发展的意见》《绍兴事业单位离岗创业创新政策》等吸引各种人才,积极提供金柯桥科技城等多个服务平台,让年轻人更能够张扬自我个性,实现自我意愿。

( 全媒体记者 陈丹梅 文 赵炜 摄)

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